理解工作情境
根據實際工作判斷資料是否必要,而不是把所有欄位一律處理。
員工 AI 工作空間 · 現有原型
在同一工作空間提出問題、加入附件及進行分析。Mantle 先按工作需要處理資料,再把實際批准內容送往合規模型。
處理方式
產品能力
根據實際工作判斷資料是否必要,而不是把所有欄位一律處理。
管控企業資料在 AI 流程中的分類、精簡、審批、傳送、路由、保存與證據。
由確定的企業規則最終決定 AI 可以接收哪些內容。
呼叫外部模型前,讓使用者及覆核者看見實際傳送的完整內容。
遇到含糊或較高風險情況時交由人工判斷,而不是在背景自動放行。
根據工作、資料分類及企業政策,選用獲批准的模型路線。
記錄 AI 工作的治理決策,同時避免保存已移除的原始資料。
按企業授權範圍控制存取與行動,而不是單看模型能力。
架構開發中
資料
AI
行動
試點與設計夥伴
選擇一個流程、一個團隊及一條真實政策界線,測試如何在不犧牲控制的前提下提升工作效率。